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    最终,A-fire定下了所有应聘人员,又是托了一轩的福,他帮忙联系了一名培训老师,来基地给新员工进行简单的三天岗前培训。

    A-fire此次青训队员32个中录取了14个,sun、Ivan、sheepherder和great搬到了一个宿舍,全部住在401,doggie、David住在402,Krystal还是住在404,403和405将分配给新人,把床位调整到8个,加上助教两人,正好能够合理分配。

    至于邱岩,被安插在了402。

    Krystal在新队员入住的时候,不只一次的强烈要求,基地需要换一个更好的环境了,至少,也应该装修一下。

    “我一个美若天仙的大美女,正住在这么多大老爷们中间,很没有安全感的!”她不只一次对David咆哮,最后David都是推给了road,她当然不会去找road理论,只能以大摔门来发泄自己的怨气。

    等David总结性发完言后,岗前培训正式结束了。

    除去青训队员和助教,A-fire又录用了大堂经理1人,前台1人,文案部2人,自媒体运营部2人,媒介经理、赛事运营经理、商务经理分别录取1人,行政人力部门录取2人,财务部录取1人,加上实习岗位邱岩,总共A-fire本部又注入了13人的新力量。

    Doggie还是本职教练,sun、Ivan、great、sheepherder和road仍然是正式队员,David卸下了数据分析师的身份,本本分分的担任基地的“老大”,Krystal仍然是美工部门的经理,来应聘的人她都不太满意,她说想要再好好找找,大家也没有拒绝。

    就这样,A-fire终于慢慢步入了正轨,road禁止了David小程序的投放,虽说并不存在作弊行为,只是在日常训练打对抗时用来提升自己的技术,但是严格来说,这就是一种违法的操作行为。

    既然A-fire迎来了全新的开始,那么一切,就要按照规矩来。

    Doggie和助教磨合的很好,青训队员每个人都在认认真真的准备训练,力争在选拔时可以拿到正式队员的一席之位。

    有了自媒体运营部,Krystal也不需要再操心几只的SNS平台以及直播,专心的当一个灵魂画手,她的肚子总算是见大了一点,虽然肉眼不可见,但她就是这么觉得的。

    商务经理一上岗,就为A-fire接了一个活动,是王者荣耀的CJ活动,严格意义上来说,是那边主动联系的A-fire,毕竟是总决赛的冠军,当然是战队邀请的首选。

    David觉得顺便可以带着几个优秀的青训队员前去学习,一举两得,就欣然同意了邀请。

    2017王者荣耀CJ赛的比赛在一个星期后。

    可是几只并没有像之前那么的热衷于训练,毕竟是一个表演赛,或者娱乐赛,何况老对手又是WZ.KING,所以,他们除了日常的吃吃喝喝,就是疯狂直播犒劳粉丝了。

    偶尔的时候,助教和青训队员也会加入其中,大家五排车队,稳稳哒。

    **********

    左右终于录完了自己的单挑,集中录制完了全集,剩下的就是大波和群杂了。

    樊凡这几天的状态也是超好,同样完成了自己的单挑,也从中慢慢摸索出了许多的经验。

    现在两个人悠闲的在棚附近吃午饭。

    “这还是这么多天第一次呼吸道棚外的空气”,樊凡夸张的用鼻子吸着餐... -->>

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